Los empleados pueden ver y administrar sus beneficios e inscripciones en SAP SuccessFactors Employee Central utilizando el Descripción general del empleado página.

Accede a esta pantalla desde el Archivos de empleados menú seleccionando el Beneficios para empleados opción. Esta pantalla contiene las siguientes secciones:

• Beneficios actuales: Muestra los beneficios que reclama el empleado y el saldo/monto disponible.
• Reclamos: Muestra cualquier reclamo realizado contra cualquiera de los beneficios, como una visita al dentista.
• Inscripciones: Muestra las inscripciones de beneficios y las inscripciones de programas de beneficios que están disponibles para el empleado y aquellas en las que el empleado se ha inscrito.

Los empleados que son elegibles para recibir beneficios pueden realizar dos funciones clave en relación con esos beneficios:

• Inscripción de beneficios
• Reclamaciones de beneficios

Veamos ambos.

Inscripción de beneficios

El Hacer sección en el Inscripciones El portlet muestra qué beneficios y programas de beneficios están disponibles para que un empleado se inscriba. Para inscribirse en un beneficio, el empleado hace clic en el Enlístate ahora enlace al lado del beneficio al que desea inscribirse. Para inscribirse en un programa de beneficios, el empleado hace clic en el Enlístate ahora enlace junto al programa de beneficios en el que desea inscribirse. Ambos enlaces se muestran a continuación.

Después de hacer clic en Enlístate ahora o Inscríbete en el programa el botón, el empleado será llevado a una pantalla desde la cual podrá completar la inscripción. La primera figura a continuación muestra la inscripción en un programa de beneficios. El empleado puede seleccionar diferentes beneficios disponibles bajo el programa y solicitar un monto hasta el monto elegible. Después de que el empleado haya ingresado los detalles para la inscripción, hace clic en el Ahorrar Botón para guardar la inscripción en estado borrador o pendiente. Los beneficios seleccionados se pueden ver en el carrito de beneficios en la esquina superior derecha de la página de inscripción, como se muestra en la segunda figura. Si está configurado, se activará un flujo de trabajo para que un gerente y/o administrador de recursos humanos apruebe la solicitud de inscripción.

Reclamación de beneficios

El Reembolsos sección de la Beneficios actuales El portlet muestra cualquier reclamación que esté disponible para el empleado (consulte la primera figura a continuación). Si el empleado tiene un reclamo que presentar, puede hacer clic en el Afirmar enlace y complete el Reclamación de beneficios para empleados formulario (ver segunda figura). Un administrador de recursos humanos o un coordinador de beneficios normalmente aprueba los reclamos, por lo que los flujos de trabajo generalmente se configuran para activarse después de que un empleado envía un reclamo.

Cualquier reclamo que esté en proceso o haya sido procesado se puede ver en el Reclamos portlet.

Declaración de confirmación de beneficios

El Declaración de confirmación de beneficios es una vista consolidada de todas las inscripciones y fechas, costos de empleados, contribuciones del empleador y dependientes. El empleado puede generar esta declaración en cualquier momento como prueba de sus selecciones de inscripción y un resumen de costos y contribuciones. Se puede imprimir o descargar fácilmente. Una Declaración de Confirmación de Beneficios básica está disponible para descargar en http://help.sap.com/hr_ec bajo la Implementar título. A continuación se muestra una vista de muestra de esta plantilla.

Para obtener más información sobre los beneficios globales, incluida la instalación, la configuración y el uso, consulte la Beneficios globales guía de implementación encontrada en http://help.sap.com/hr_ec bajo la Implementar título.

Para obtener más información sobre SAP SuccessFactors, visita esta pagina.

Nota del editor: esta publicación ha sido adaptada de una sección del libro. Central de empleados de SAP SuccessFactors: la guía completa por Luke Marson, Rebecca Murray y Brandon Toombs.