
Hola lectores,
Estoy muy feliz de compartir la siguiente solución sobre cómo restringir que los usuarios envíen un formulario durante días no especificados y cómo cumplí este requisito para un cliente que usa una regla comercial.
Como parte del proceso, el Empleado deberá presentar las reclamaciones o reembolsos o Viáticos en determinados días de cada mes. Los equipos de cuentas tienen un día específico guardado solo para dichas transacciones e interacciones de los empleados. Por lo tanto, antes de que comience el proceso de nómina, los empleados deben enviar y obtener la aprobación de sus reclamos. Una vez que se inicie el proceso de Nómina, el empleado no podrá presentar ningún reclamo para su aprobación. Los días permitidos para presentar los reclamos son entre el 1calle a 10el de cada mes
Configurar definición de objeto >> Crear nuevo >> Definición de objeto
Encuentre un ejemplo a continuación como referencia.
Paso 2: Crear una regla de negocio
Con la ayuda de agregar una regla comercial, podemos lograr el requisito mencionado anteriormente.
Administrador de reglas comerciales >> Haga clic en «Agregar» >> Seleccione Escenario «Básico»
Proporcione un nombre de regla y un ID de regla, y seleccione un objeto base en el que desee agregar esta regla.
Paso 3: Asigne la regla comercial creada al objeto.
Vaya a Objeto >> Reglas >> Agregue la regla creada en «Validar reglas».
Consulte la siguiente captura de pantalla.
Del 1 al 10 de cada mes, el usuario podrá enviar el formulario y el resto de días, el usuario obtendrá un error.
Incluso si el usuario cambia la fecha de vigencia, seguirá recibiendo el error. Consulte la siguiente captura de pantalla.
Con la ayuda de esta publicación, puede lograr el requisito mencionado anteriormente.
Tenga en cuenta que las capturas de pantalla que publiqué en el blog son de la instancia de demostración.
Siéntase libre de compartir sus pensamientos en la sección de comentarios sobre la estrategia mencionada anteriormente, y háganos saber sobre más personalizaciones de este tipo posibles en la comunidad SAP. También puede seguir SAP SuccessFactors Employee Central, hacer y responder preguntas en https://respuestas.sap.com y lea otras publicaciones de blog sobre el tema en https://blogs.sap.com.
Gracias por su tiempo, para una mayor exposición, por favor dele me gusta y comparta el blog.
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