¡La pobreza no debería ser más cara!

Imagina que te enfrentas a una nueva cultura, un nuevo idioma y nuevas realidades de personas muy diferentes entre sí. Está conociendo a las personas más vulnerables y aprendiendo nuevos modelos de negocios con misiones conmovedoras. Estás formando equipo con colegas que nunca has conocido, y mucho menos con los que has trabajado antes. Deben trabajar juntos para crear valor agregado para la organización local a la que apoyarán durante un mes. Y como de costumbre, no hay suficiente tiempo. Antes de que te des cuenta, ya estás en la montaña rusa social con todos los altibajos que pertenecen a ese viaje.

Esto es lo que significa estar en un Sabático social de SAP. SAP Social Sabbatical es un programa de consultoría pro bono de cuatro semanas en el que nosotros, como empleados de SAP, trabajamos con organizaciones sin fines de lucro y empresas sociales de todo el mundo para resolver desafíos comerciales. En mayo de 2022 formé parte de la cohorte del Sabático Social que se colocó en Buenos Aires, Argentina. Este fue el primer equipo social sabático que se relanzó con compromiso en persona después de la pandemia.

En el sabático social, está lejos de sus amigos y familiares y de sus tareas y responsabilidades comerciales diarias. Estás experimentando lo desconocido, aprendiendo y explorando todos los días, y escuchando con un corazón abierto. A través de esta experiencia, está obteniendo una mejor comprensión de la realidad de la comunidad local y la demanda local para tener éxito en conjunto.

Avanzar juntos es nuestra responsabilidad social corporativa en SAP. Nos enfocamos en acelerar los negocios sociales, desarrollar habilidades futuras y colaborar para la sostenibilidad trabajando con el propósito de hacer contribuciones tangibles al cambio social. Claramente, el programa genera un impacto social a través del trabajo con organizaciones sin fines de lucro, empresas sociales y sus beneficiarios. La estructura única del programa con compañeros de equipo que se unen de todo el mundo proporciona una oportunidad única de aprendizaje y liderazgo para cada participante. Con todas las nuevas experiencias en nuestra bolsa, podemos agregar un valor comercial aún mayor a SAP.

Mi equipo de Social Sabbatical (SoSa) y yo representamos diferentes partes del mundo: Varun de IndiaKim y Stefan de AlemaniaYakelin de Perúfranco de SuizaSu de EE.UUNiels de DinamarcaÁlex de RumaniaEszti y Csabi de Hungríay yo de Bulgaria.

Niels, nuestro asistente de proyectos local y experto en Argentina, Juan, y yo estamos en una misión en Buenos Aires para apoyar a la empresa social Nilus.

Niels, Juan y yo tomando el tren línea San Martín a Retiro de camino al trabajo en Barrio #31

nilo es una empresa de triple impacto, que crea valor económico, social y ambiental para las comunidades que empodera, con especial foco en las personas de los barrios marginales. Nilus no es solo una ONG pura, sino una empresa impulsada por los negocios con una misión increíblemente importante: la pobreza no debería ser más cara. La vida puede ser muy costosa para las personas que no tienen un lugar adecuado para vivir, acceso a transporte, servicios médicos o alimentos en sus vecindarios. Si miramos los números: hay al menos 1000 millones de personas que viven en barrios marginales (fuente: Nilus).

Nilus tiene como objetivo prevenir el desperdicio de alimentos y apoya a las personas de los lugares más vulnerables de América Latina, especialmente a quienes viven en los barrios marginales. Tienen oficinas en Buenos Aires, Ciudad de México y Montevideo, y utilizan la tecnología para resolver problemas importantes. A través de su plataforma, ayudan a las personas de los lugares más pobres a comprar alimentos y una dieta saludable a precios más bajos. Al mismo tiempo, evitan el desperdicio innecesario de alimentos y productos. 1.300 millones de toneladas de alimentos (fuente: Nilus). Y los números van en aumento.

Barrio #31, ¡un mundo en sí mismo! Este barrio marginal está situado junto al centro de Buenos Aires.
Y Nilus está en medio de todo, cerca de sus clientes.

El modelo comercial de Nilus ayuda a los productores de alimentos, los gastrónomos sociales y los líderes comunitarios a prosperar y crecer. Los productores de alimentos pueden optimizar sus ingresos y evitar tirar buenos productos solo porque no se ajustan a nuestros estándares sociales con una forma, color o empaque perfectos. Los gastrónomos sociales como restaurantes, comedores populares, supermercados e instituciones sociales pueden comprar productos de Nilus a un mejor precio y satisfacer las necesidades de su comunidad. Los líderes comunitarios pueden reducir el costo de vida de sus familiares y amigos a través de compras comunitarias organizadas dentro de los barrios marginales, ahorrando tiempo y dinero para las personas que ya tienen tan poco. Durante este increíble mes y trabajando con el increíble equipo de nilonuestro equipo tenía la tarea de impulsar la marca de empleador de Nilus.

Acordamos conjuntamente centrarnos en la estrategia de personas de Nilus e identificar los momentos que importan a lo largo de todo el ciclo de vida de los empleados. El equipo de gestión de Nilus nos ayudó a comprender cómo funciona la empresa, sus valores fundamentales y los objetivos deseados. Alentaron a sus empleados a hablar con nosotros y compartir sus comentarios honestos. Construimos confianza en un corto período de tiempo y unimos poderes para mejorar la experiencia de los empleados. Este desafío fue un testimonio de la fuerte voluntad, el liderazgo y la dedicación de la gerencia de Nilus para invertir en sus empleados, ayudarlos a crecer y ser parte del éxito de la empresa.

Nuestro Equipo SoSa visitando la oficina de Nilus en Barrio #31

Realizamos entrevistas con empleados, líderes y equipos de recursos humanos de todos nilo geografías, discutió la ejecución del proceso de recursos humanos, identificó los desafíos actuales, recopiló ideas y requisitos comerciales. Después de un análisis exhaustivo, brindamos recomendaciones para cada área de nuestro alcance de trabajo. Nuestro objetivo era empoderar al equipo de Nilus para que diera los siguientes pasos sin toparse con restricciones presupuestarias ni depender de soluciones técnicas. El enfoque que adoptamos estuvo completamente orientado a manejar los desafíos con recomendaciones fáciles de seguir. El equipo de Nilus priorizó los elementos de acción e inmediatamente pasó a la ejecución. Durante varias semanas y meses después de nuestra asignación, mantuvimos nuestras rondas de intercambio y celebramos los resultados positivos.

En Nilus, todos están conectados con el propósito de la empresa y están inspirados para dar lo mejor de sí mismos. La gente de Nilus sabe que su arduo trabajo toca tantas vidas preciosas. No podría expresar con palabras el hermoso espíritu del diverso equipo. Ha sido un verdadero placer desde el primer día conocer y trabajar con todos en las oficinas de Nilus. Su pasión, dedicación y enfoque en la misión fueron contagiosos y energizantes. Aunque nuestra asignación ha terminado, todavía siento una fuerte conexión con Nilus, y deseo ver que este increíble equipo y toda la compañía continúen creciendo y alcanzando todas sus metas. Tengo tantos buenos recuerdos a través de mi experiencia social sabática. Nos reunimos, exploramos, entregamos, aprendimos y disfrutamos.

Gracias, Buenos Aires, eres una ciudad tan vibrante y estaba más que feliz de llamarte nuestro hogar durante un mes.

Impresiones desde la bella Buenos Aires