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IAS para ONB2.0 Nuevas contrataciones – 3 (Transformaciones)
By s4pcademy
NIC para ONB2.0 Nuevas contrataciones: 1
NIC para ONB2.0 Nuevas contrataciones: 2
Una vez que se completan las configuraciones explicadas en los artículos anteriores, se espera que configure algunas transformaciones.
No realicé ninguna transformación en el origen, pero a continuación se muestran algunas transformaciones utilizadas en el sistema de destino.
- Debajo de la transformación en el mapeo de tipo de usuario predeterminado para establecer el tipo de usuario en el perfil IAS del usuario.
- La siguiente transformación se utiliza para definir la URL de destino (su URL de SuccessFactors).
- Lo siguiente es definir si el usuario debe recibir correos electrónicos o no.
En mi caso, se espera que tanto los usuarios regulares como los incorporados reciban correos electrónicos, por lo que ambos son ciertos, pero si no desea que los usuarios regulares reciban ningún tipo de correo electrónico de bienvenida, pero solo los incorporados deben recibir correos electrónicos, puede establecer la primera condición a continuación. como falso
- Configuración similar para mailVerified. (Ajústelo según sus requisitos)
- También puede definir una plantilla de correo electrónico de bienvenida separada para los incorporados utilizando el código a continuación. Para esto, primero debe crear un conjunto de plantillas de correo electrónico separado en IAS y luego usar su ID como una constante en la siguiente transformación.
El nuevo conjunto de plantillas de correo electrónico se puede configurar en IAS> Aplicaciones y recursos > Plantilla de correo electrónico.
- La siguiente transformación es enrutar las nuevas contrataciones a la aplicación SF en IAS.
Obtendrá el ID de la aplicación de la URL de la sección de la aplicación cuando seleccione la aplicación SuccessFactors.
Esto fue sugerido anteriormente por SAP para enrutar a los usuarios externos a la aplicación correcta en IAS. (No estoy seguro de si esto será necesario después de diciembre de 2022. Puede probarlo en su extremo y avisarme 😊)
- Además, no olvide mantener la URL de inicio de la aplicación.
Realice una prueba con la simulación de trabajo de IPS; los usuarios habituales deben sincronizarse según lo previsto según los requisitos.
Para probar el onboarding, suba a un empleado y una vez que el iniciar la incorporación se activa y la tarea llega al empleado, los detalles incorporados deben sincronizarse en tiempo real con IAS y verá una entrada con el nombre de inicio de sesión según el generar nombre de usuario regla configurada anteriormente y los nombres del incorporado con userType=Onboardee.
Una vez que se contrata al empleado en la gestión de contratación pendiente y se convierte como Empleado en SuccessFactors, se actualiza en IAS en la siguiente ejecución de trabajo de IPS.
Gracias por leer, así que… si me olvido de algo o he configurado algo mal, házmelo saber. 🙂
Recursos:
