El Consultor Funcional de SAP es un Experto en el Tema (SME) en la:
dominios de SAP. El consultor proporciona asesoramiento, recomendaciones, orientación, ayuda en la implementación en sus respectivos dominios de SAP.
SAP (Sistemas, Aplicaciones y Productos) es el proveedor líder mundial de software empresarial que se especializa en soluciones específicas para la planificación de recursos empresariales (ERP) de la industria.
SAP se implementa en 9 de cada 10 empresas Fortune 500.
Los consultores funcionales de SAP disfrutan de una remuneración premium sobre sus contrapartes de TI que trabajan en otras tecnologías como Java, .net, etc.
1) Consultor de negocio/ventas – Intentan ganar proyectos en el lado del cliente, sin saber mucho sobre SAP y sin tener muchas habilidades de SAP:-)
2) Consultor Funcional SAP – Son responsables de personalizar SAP según la demanda del cliente. Hablan con los desarrolladores para codificar programas ABAP personalizados según los requisitos del cliente.
3) Consultor de Desarrollo – Son responsables de codificar programas ABAP/Java
4) Consultor de SAP Basis – Ayudan en la instalación, mantenimiento y ajuste de rendimiento de los servidores y bases de datos de SAP
Arriba se encuentran los principales roles de consultoría que se encuentran en casi todos los proyectos de SAP. Dependiendo de la naturaleza y el tamaño del proyecto, puede haber otros roles de consultoría, como consultor de seguridad de SAP, consultores SAP Techno-funcionales, etc.
Las habilidades esperadas de un consultor funcional de SAP especialista varían con la experiencia. Pero un consultor funcional de SAP recién contratado debe tener las siguientes habilidades que buscan casi todos los empleadores: –
Cualificación académica requerida para convertirse en consultor de SAP: cualquier curso de pregrado como Bcom, B.E., BSc, etc. con cualquier especialización
Un salario de consultor SAP recién contratado en EE. UU. comienza desde $ 48,000 a $ 60,000 y los bonos van desde $ 1,000 a $ 2,000.
El salario de un consultor SAP recién contratado en India es de RS 247,000 a RS 4,50,000 y los bonos son de RS 10,000 a RS 15,000.
De vez en cuando recibimos correos electrónicos preguntando «¿Cómo puedo convertirme en consultor SAP?» Obviamente, no hay una respuesta única. Hay muchas formas de ingresar al mercado de SAP. Aquí hay algunas que podemos conjurar … Obtener Formación y Certificación de SAP. Elija un módulo de SAP o un curso de consultor de SAP y obtenga una certificación de un socio de capacitación autorizado de SAP. La formación de SAP es cara, pero vale la pena la inversión.
Paso 1) Unirse a una empresa consultora
Si tiene buen conocimiento del negocio/dominio (¿y quiere aprender SAP?), Podría considerar unirse a una empresa de consultoría de IT como IBM, Deloitte, Infosys, etc. como un trabajo de consultor de SAP junior.
Paso 2) Unirse como aprendiz o en soporte de SAP
Puede considerar unirse a una empresa que tenga SAP implementado y trabajar como aprendiz o personal de soporte. La empresa puede patrocinar su certificación y formación de SAP más tarde. El truco aquí es encontrar una empresa así y convencerlos de contratarte.
Paso 3) Unirse a proyectos de SAP como una persona que no es de SAP.
En muchos proyectos de SAP se requieren habilidades fuera de SAP. Por ejemplo, muchos proyectos requieren a una persona de conversión de datos. Si eres bueno en base de datos y SQL, podrías considerar unirte al proyecto y luego aprender SAP por tu cuenta.
¿Otras maneras de ingresar al mercado de SAP? … Dejar un comentario
La siguiente herramienta lo ayudará a elegir el mejor módulo de SAP para usted. Buena suerte.
Experiencia Laboral:
Seleccionar Experiencia Laboral0 Año12345+
Dominio
Seleccionar DominioFinanzas/SegurosManufacturaVentas/MarketingRecursos HumanosTecnología de la InformaciónAnalíticaPublicidad/Marketing/RRPPServicio al ClienteInvestigación de MercadoConsultoríaLogística/Envío/AlmacenamientoGestión de ProyectosControl de CalidadOtro
Educación
Seleccionar EducaciónLicenciaturaPosgradoPhdOtro
Especialización
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