Aprobación del grupo de talentos de planificación de sucesión
By s4pcademy
Objetivo:
Este blog trata sobre las aprobaciones en la creación de bolsas de talento para la planificación de la sucesión.
Grupo de talentos:
Los grupos de talentos ofrecen un enfoque alternativo para la planificación de la sucesión al permitirle agrupar a los sucesores. También se pueden usar para agrupar su talento para necesidades no relacionadas con la sucesión, como planes de desarrollo, programas de rotación o grupos de alto potencial.
Bolsas de talento para la planificación de la sucesión:
Puede asociar grupos de talentos con posiciones a través de sus funciones subyacentes. Los grupos de talentos asociados con un rol se asignan automáticamente a cualquier puesto en función de ese rol. Cuando observa el plan de sucesión detallado de un puesto, ya sea desde el organigrama de sucesión o desde la vista de mosaico de puesto, los grupos de talentos asociados se enumeran en la tarjeta de puesto. Puede asignar tanto empleados individuales como sucesores como grupos de talentos a un puesto. Una práctica común es nominar sucesores individuales y designados para puestos de nivel superior y asociar grupos de talentos a puestos de nivel inferior.
Página del grupo de talentos
Cuando retrocedió, me di cuenta de que, como Talent Pool es un objeto MDF, el flujo de trabajo de aprobación es mucho más posible.
Marco de Metadatos: ¿Qué es?
Metadata Framework (MDF) es una plataforma genérica que le permite definir sus objetos, configurar relaciones de objetos y crear reglas y flujos de trabajo.
requisitos previos:
- Debe habilitar lo siguiente: Permisos basados en roles
Configuración de aprovisionamiento
Objetos Genéricos – MDF
Interfaz de usuario v12
- Crear grupo dinámico
- Crear rol dinámico
- Crear flujo de trabajo
- Vincular el flujo de trabajo con el objeto Talent Pool
Puede seguir los pasos a continuación para crear el grupo dinámico en SAP SuccessFactors:
Inicio>Centro de administración>Archivo de empleado>manágramoFlujo de trabajo grupos
- Crear nuevo grupo>Ingrese toda la información requerida
Grupo dinámico
Puede seguir los pasos a continuación para crear el rol dinámico en SAP SuccessFactors:
Inicio>Centro de administración>Archivo de empleado>Administre la organización, el pago y las estructuras de trabajo
Rol dinámico
- Ingrese toda la información requerida y guárdela.
Puede seguir los pasos a continuación para crear un flujo de trabajo en SAP SuccessFactors:
Centro de administración>Archivos de empleados>Administrar organización, pago y estructura de trabajo.
Crear flujo de trabajo
- Ingrese toda la información requerida en el flujo de trabajo
flujo de trabajo
- Vincular el flujo de trabajo con el objeto del grupo de talentos:
Una vez que se crea el flujo de trabajo mediante los pasos anteriores, como parte del siguiente paso, debemos vincular este objeto al objeto del grupo de talentos en Configurar definición de objeto.
Puede seguir los pasos a continuación para vincular el flujo de trabajo con el objeto Talent Pool en SAP SuccessFactors:
Centro de administración>Configuración de la empresa>Configurar definiciones de objeto>Seleccionar definición de objeto>Seleccionar grupo de talentos
Objeto de reserva de talentos
Editar el “Pool de talentos” objeto para seleccionar el flujo de trabajo bajo el “Enrutamiento de flujo de trabajo” campo y guarde el objeto.
Objeto de reserva de talentos
Objeto de reserva de talentos
Nota: Seleccione Enrutamiento pendiente como sí si no desea que los grupos de talentos estén visibles en la pestaña del grupo de talentos antes de la aprobación.
Objeto de reserva de talentos
Acciones del usuario final
- Crear grupo de talentos
- Aprobar o rechazar la creación de grupos de talentos
Inicio>Sucesión>Pool de Talento
Página del grupo de talentos
El usuario final puede seguir los pasos a continuación para crear un nuevo grupo de talentos.
Inicio>Sucesión>Bolsa de talentos>Icono +
Ventana emergente de creación de grupo de talentos
Ingrese Toda la información y presione el botón «Ahorrar» botón.
Una vez guardado, el sistema activará el flujo de trabajo y el usuario puede proporcionar los comentarios para el aprobador y hacer clic en el botón «Confirmar» botón.
Flujo de trabajo del grupo de talentos
Estado pendiente del flujo de trabajo
- Aprobar o rechazar el grupo de talentos
Inicie sesión como aprobación y acceda a la solicitud de aprobación en el mosaico de la página de inicio.
Aprobar solicitud Tile-Home Page
Clickea en el «Mosaico de solicitud de aprobación» para acceder a la solicitud de flujo de trabajo.
Solicitud de flujo de trabajo
Haga clic en “Pool de talentos” para acceder a más información sobre el grupo de talentos creado o para proporcionar comentarios al aprobar o rechazar la solicitud.
Ver/aprobar página de solicitud
Utilizar el «Enviar de vuelta» botón para rechazar la solicitud.
Utilizar el «Aprobarbotón ” para aprobar la solicitud.
Una vez que la solicitud es aprobada por Aprobar, Succession Planner puede ver la “Pool de talentos” en el Pestaña Sucesión>Posición de talentos.
Página del grupo de talentos
Referencias:
Las imágenes se tomaron de la demostración de ventas de SAP SuccessFactors con datos ficticios.
SAP KBA: https://userapps.support.sap.com/sap/support/knowledge/en/2838313
Guía MDF: https://help.sap.com/doc/067c84408d824c7382637fc264e11310/2211/en-US/SF_IMP_MDF.pdf
Guía de implementación de SAP SuccessFactors Succession Management.
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