日本語翻訳版：SAP Human Capital Management para SAP S/4HANA ahora disponible como parte del lanzamiento de SAP S/4HANA 2022
By s4pcademy
Año 20232月時点のSAVIAブログSAP Human Capital Management para SAP S/4HANA ahora disponible como parte del lanzamiento de SAP S/4HANA 2022を翻訳したものになります。最新情報についてはリンク先のブログ記事を参照してください。
2022年10月更新
このソリューションについて
SAP Human Capital Management para S/4HANA は 、 SAP S/4HANA 2022 リリース の 一部 として 利用 可能 に なり まし た。 すでに 説明 し た とおり 、 ソリューションスコープ は SAP S/4HANA 互換 性 パック パック パック パック パック パック パック パック パック パック パック パック パック パック パック パック パック パック パック(Paquete de compatibilidad)および SAP ERP HCM (EHP8) の主要機能と一致します。同じく、SAp 従業員 経費 管理 (fi-tv) について も sap s/4hana 2022 で リリース さ れ て い ます。 （※ 日本 語注 オンプレ ミス 版 の 場合。）））））））））））））））））））
当社 の 全体 的 な 投資 戦略 に 変更 は あり ませ ん。。。。。。。。。。 は 、 これ まで ご 案内 の とおり 、 sap における hcm イノベーション の メイン ターゲット である こと に 変わり ませ ん 一方 一方 で 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 gestión de capital humano de savia para s/4hanaや再アーキテクチャーの計画はありません。たとえばHCM de SAP ERPの勤怠集計機能（RPTime）は保持され、インフォタイプはそのまま維持されます。以下の詳細についてを参照してください。このソリューションは、SAP S/4HANA による運用のために継続的に最適化されます。
既に何社かのお客様から、SAP ERP HCM と SAP SuccessFactors の違いについて質問をいただいております。同僚のイムラン・サジッド (Imran Sajid) 氏は最近、「A Dozen Improvements in SAP SuccessFactors from SAP ERP HCM」という素晴らしいブログを書いています。これらのイノベーションに関心がある場合は、こちらをご覧ください。
拡張機能
すべての拡張は Explorador de hojas de ruta de SAP に一覧表示されています。その一部を以下に示します
ユーザエクスペリエンスと SAP Fiori
セルフ サービス 用 の 既存 の sap fiori 2.0 アプリ は 、 gestión de capital humano de sap para s/4hana で ご 利用 いただけ ます。 従業員 データ 更新 の ため に sap fiori ui と wda （WebDynpro ABAP） サービス を 組み合わせ た 、 hr プロフェッショナル 用 の 新しい sap fiori ロール が 登録 さ れ まし た これ に は 、 、 sap fiori 3 スペース の サポート も 含ま れ ます。 また 、 組織 を 表示 表示 する 図 図 あり。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
従業員管理
Hr プロフェッショナル 向け の 新しい fiori ロール は 、 従業員 が ポジション ポジション を 退職 する 際 に 空席 を 登録 の の を サポート ます。 ポジション へ の 従業 の の 割当時 に 、 空席 を を 直接 期限 設定 する も でき。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
勤怠管理
休務 タイプ の 衝突 定義 を 改善 する ため に 勤怠 管理 カスタ マイジング が 最適 化 さ れ 、 エラー 原因 に 関する rptime で の エラー 処理 が より 分かり やすく なり。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 ます ます ます ます ます
給与計算処理
関連するすべてのウェイジタイプ設定の詳細を 1 カ所にまとめた新しいウェイジタイプ情報レポートを利用できます。これにより、給与計算チームは、不正確なウェイジタイプ設定によって発生した本稼動の問題をトラブルシューティングすることができます。
失敗 し た 支払 を 振替 に 置き換える 特別 支給 ワーク ベンチ 、 転記 レポート の 連結 、 支払 代替 後 の 銀行 振込 の 自動 消込 プロセス など も さ れ まし た。。。。。。。。。。。。 た た た た た た た た た た
プロセスおよびフォーム
新しい sap fiori 分析 アプリ で は 、 hana ビュー を 使用 し て 従業員 、 マネージャ 、 または hr プロフェッショナル 開始 開始 し プロセス プロセス を 分析 、 平均 時間 時間 、 ワークロード 、 エラー 率 率 など プロセス と その ステータス に インサイト 得る こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと こと ことができます。
また 、 sap s/4hana 移行 コックピット の hcm コンテンツ 、 マスタ データ 統合 (mdi) コンテンツ プロバイダ など の 技術 指向 の 拡張 も あり。。。。。。。。。。。。
前述のとおり、詳細については Explorador de hojas de ruta de SAP を参照してください。
移行
HCM組み込み、あるいはHCM単体の SAP S/4HANA インスタンスを実行することができます。SAP は、SAP ERP HCM または SAP S/4HANA 互換性パック（Paquete de compatibilidad） から の 中断 の ない 移行 を 促進 する 移行 ツール および サービス を 提供 し て い ます。 よく ある 質問 の 1 つとし て 、 準備 の ため に 何 が 必要 です か。 事前 に に に に アップ する 必要 が ます。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 」と聞かれることがありますが、これは不正確です。SAP Human Capital Management para SAP S/4HANA に変換する前にEHPをアップグレードする必要はありません。
ご覧 の とおり 、 SAP Gestión de capital humano para S/4HANA は オン プレ ミス で の 利用 の 他 に 、 、 、 、 の の の として プライベート クラウド として も 利用 でき。 これ これ により 、 お 客 様 は オン プレ ミス ソリューション 、 機能 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備え 備えた クラウド ベース の デプロイメント に 移行 でき ます。 プライベート クラウド クラウド サービス (pce) では 、 コア コア hr (コア hcm 、 タイム 、 、 および 給 与 計算) のみ 利用 可能 です です。 （日本 語注 ： ： ： の タレント マネジメント は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は別途SuccessFactorsをご利用ください）
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• SAP S/4HANA 変換ガイド:こちら
• SAP S/4HANA のカスタムコード移行ガイド:こちら
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“1 つの方針の原則” を含む SAP Business Suite 全体のシンプル化（Simplificación）の一環として、既知の SAP HCM ERP 機能の一部は SAP Human Capital Management for SAP S/4HANA の一部ではありません。ここで、SAP ノート “SAP HCM para SAP S/4HANA: versión preliminar” を参照してください。
ノートに記載されているすべてのシンプル化は、SAP S/4HANA 準備状況チェックおよび SAP シンプル化項目カタログにも含まれています。SAP Readiness Check の詳細については、こちらを参照してください。
商品化および価格設定
当社 の アプローチ は 、 すべて の HCM/HXM ソリューション にわたって 価格 設定 を 統一 する こと です。 その ため 、 コア コア HR の 3 つの (Gestión de capital humano de SAP Core para SAP S/4HANA 、 SAP Time Tracking para SAP S/4HANA および および および および および および および および および および および および および および および および および および および およびProcesamiento de nómina de SAP para SAP S/4HANA) を 含む 価格 設定 アプローチ に 移行 し まし た。 アドオン として の SAP Erecruitante para SAP S/4HANA は 、 Solución de aprendizaje de SAP para SAP S/4HANA も し し て い。 すべて の 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目 品目コード に は 、 1 つの メトリクス 「従業員」 を 含む 、 いわゆる エンジン 及び ユーザー 権限 が 含ま れる。 既存 の SAP S/4HANA 変換 ポリシー で SAP Gestión de capital humano para S/4HANA に 移行 する に は 、 変換 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要 必要です。
前述のとおり、コア HR ソリューションはプライベートクラウド (PCE)
ご質問がある場合は、担当営業にお問い合せください
保守方針
SAP S/4HANA の 保守 方針 (2022 年 9 月) に 関し て 、 SAP は SAP S/4HANA の リリース 方針 および 保守 方針 の 変更 を 発表 し まし (プレス リリース は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は は はこちらを参照)。
2023 年 10 月 に リリース さ れる 予定 の SAP S/4HANA 2023 は 、 次 世代 テクノロジー および レガシー ソフトウェア と の 互換 性 の 主力 リリース です この リリース から 、 、 SAP S/4HANA は 2 年間 の サイクル 、 1 リリース あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたり あたりより 長い 7 年間 の メイン ストリーム メンテナンス 、 および より 簡単 に 導入 可能 な 機能 パック に 変更 さ れ ます。 この 主要 マイル ストーン の とし て 、 SAP S/4HANA の リリース リリース リリース 1709、1809 、 1909 に オプション オプション が さ さ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れ れます。 これ により 、 顧客 は 2023 バージョン に 直接 アップ グレード できる よう に なり ます 。2040 年 まで は 保守 期間 に SAP S/4HANA の 少なくとも 1 つの リリース が 常に 変更 さ ない こと を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を を発表しています。
